Több mint hétszáz alkalmazottja perli a Pécsi Tudományegyetemet elmaradt kockázati pótlékok, illetve az egyenlő bánásmód elvének megsértése miatt – írta a megyei napilap csütörtöki számában.
Burrat Husam ügyvéd a lapnak úgy nyilatkozott: az egyetemen azonos munkakörben dolgozó közalkalmazottak között tettek különbséget a kockázati pótlékoknál. Az intézmény ellen született már másodfokú, elmarasztaló ítélet, több ügyben pedig kiegyeztek a felek. Az ügyvéd szerint – tekintve, hogy a perek azonosak – nem érthető, hogy többszöri megkeresése ellenére sem hajlandóak velük egyeztetési tárgyalásokat folytatni. A követelés személyenként legalább 720 ezer forint – tette hozzá.
Az egyetemen a lappal azt közölték, hogy 2003-tól kezdődően a kockázati pótlékot jogszerűtlenül folyósították. A törvényi feltételek hiánya ellenére fizettek egyes közalkalmazottaknak kockázati illetménypótlékot, másoknak viszont, akiknek jogszerűen járt volna, nem.
Hozzátették: soha nem zárkóztak el az egyeztetésektől, ám egyelőre nem biztosítottak az esetleges egyezség teljesítéséhez szükséges anyagi feltételek. Igaz, a Legfelsőbb Bíróság e perekben még nem határozott, így még nem is számolnak tömeges kifizetésekkel – olvasható a baranyai napilapban.
